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杨奕华

• 负责人力资源管理体系的建立、健全与优化,制定和完善各项人事管理制度、工作流程与规范;

• 根据公司战略和编制拟定招聘计划;开发维护招聘渠道;

• 建立健全公司绩效管理制度并监督执行;制定薪酬政策和晋升政策;

• 负责员工入职、离职、劳动合同管理;处理员工沟通、问题解决

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